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Die Lebenserwartung in Deutschland steigt – aber wovon im Alter leben? Die gesetzliche Rente reicht schon heute für viele kaum noch aus. In der Zukunft gilt das erst recht – denn das Rentenniveau wird weiter sinken.
Wer seinen gewohnten Lebensstandard im Alter sichern möchte, muss daher zusätzlich vorsorgen. Je
früher,
desto besser.
Möglichkeiten gibt es zwar viele, aber nur wenige bieten die Vorteile der betrieblichen
Altersvorsorge
(bAV). Vielleicht der wichtigste:
Du musst keinen einzigen Cent selbst zahlen! Stattdessen übernimmt dein
Arbeitgeber** für
dich alle
Beiträge zur Altersvorsorge – und das bereits in der Ausbildung.
Finde jetzt heraus, wie stark du von der betrieblichen Altersvorsorge profitieren kannst! Einfach den Reiter für deinen Beruf wählen – schon erfährst du anhand von zwei Berechnungsbeispielen, welche Einmal- bzw. Rentenbeträge mit der bAV erzielbar sind.
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz macht die betriebliche Altersvorsorge noch attraktiver. Neu ist ein
zusätzlicher Förderbetrag für Beschäftigte mit einem Bruttomonatsgehalt bis 2.575 €.
Von diesen Vorteilen kannst du profitieren:
Die betriebliche Altersrente wird teilweise von der Anrechnung auf die Grundsicherung befreit. Der Freibetrag setzt sich aus einem Sockelbetrag von 100 € plus einer prozentuellen Freistellung der darüber hinausgehenden Altersrente zusammen – damit bleibt mehr Rente für dich.
Wenn du bis zu 2.575 € brutto verdienst, kann dein
Arbeitgeber seinen Zuschuss (20 bis 80 € im Monat) unter
bestimmten Voraussetzungen von der Lohnsteuer abziehen. Dadurch spart er Geld – und hat einen noch
höheren Anreiz,
für dich in die betriebliche Altersvorsorge zu investieren.
Am besten bereits während deiner Ausbildung.
Tipp: Die betriebliche Altersvorsorge lässt sich jederzeit mit einer Entgeltumwandlung kombinieren.
Laura
17Jahre
Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten
Schlag deinem Arbeitgeber einen Deal vor:
Bitte ihn einfach darum, die 2 € Entgeltumwandlung zu übernehmen. Durch den Lohnsteuerabzug spart er 144
€ im Jahr –
und du bekommst trotzdem gleich viel heraus. Davon profitieren beide.
Wir setzen uns für deine Rechte als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer ein: Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. ist die unabhängige Interessenvertretung für die Berufsangehörigen in Arzt-, Zahnarzt- und Tierarztpraxen sowie zahntechnischen Laboratorien. Als Berufsverband und Gewerkschaft handeln wir seit mehr als 40 Jahren Tarifverträge aus ‐ darunter auch Tarifverträge zur betrieblichen Altersvorsorge und Entgeltumwandlung.
Wir wollen, dass alle Mitglieder des Verbandes medizinischer Fachberufe e.V. auch nach dem Ende ihres Berufslebens ein gesichertes Auskommen haben. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir die Initiative Nichts mehr verschenken ins Leben gerufen. Sie macht klar: Gerade als Angestellte oder Angestellter im medizinischen Bereich musst du selbst etwas tun, um deinen Lebensstandard im Alter zu sichern. Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. empfiehlt die betriebliche Altersvorsorge.
Übrigens: Da wir eine Gewerkschaft sind, wird bei uns geduzt. Mehr über unsere Arbeit liest du auf unserer Website.
